Pruebas del trabajo · Oregón, Estados Unidos

Reglas de pago de horas extra en Oregón

La tabla estatal del Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que Oregón tiene una regla estatal de horas extra (pago adicional) que empieza después de 40 horas en una semana. El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que la oficina estatal de trabajo de Oregón es Oregon Bureau of Labor and Industries; su teléfono es 971-245-3844.

Solo informativo. No es asesoría legal. Fuentes revisadas el 2 de noviembre de 2026.

Lo que dicen las fuentes oficiales

La tabla estatal del Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que Oregón tiene una regla estatal de horas extra (pago adicional) que empieza después de 40 horas en una semana. U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws. Revisado el 2 de noviembre de 2026
La misma tabla indica que Oregón exige pago adicional después de 10 horas al día en enlatadoras, secaderos y empacadoras no agrícolas, y en molinos, fábricas y plantas de manufactura (con excepciones). U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que la oficina estatal de trabajo de Oregón es Oregon Bureau of Labor and Industries; su teléfono es 971-245-3844. U.S. Department of Labor, State Labor Offices. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que, bajo la ley federal de normas laborales justas (FLSA), los empleados cubiertos y no exentos deben recibir pago de horas extra por las horas de más de 40 en una semana laboral, a no menos de una vez y media su tarifa regular. U.S. Department of Labor, Overtime Pay. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que la ley federal se aplica por semana laboral y que no se permite promediar las horas de dos o más semanas. U.S. Department of Labor, Overtime Pay. Revisado el 2 de noviembre de 2026

Enlaces oficiales

Cómo guardar estos papeles

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Preguntas

¿De dónde salen estos datos de Oregón?

Cada dato de esta página está copiado de una fuente oficial: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws; U.S. Department of Labor, State Labor Offices; U.S. Department of Labor, Overtime Pay. El 2 de noviembre de 2026 revisamos que cada fuente todavía lo dice. Las reglas y los formularios cambian, así que abra el enlace oficial y lea la versión vigente antes de basarse en él.

¿Esto es asesoría legal?

No. Esta página es solo informativa y no es asesoría legal. KeepMyProof no es un bufete de abogados. Para un consejo sobre su caso, consulte a un abogado con licencia en Oregón o al centro de ayuda de su corte.

¿Qué papeles conviene guardar para pruebas del trabajo?

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¿Cómo guardo estos papeles en privado en mi teléfono?

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Solo informativo. No es asesoría legal.