Pruebas del trabajo · Colorado, Estados Unidos

Reglas de pago de horas extra en Colorado

La tabla estatal del Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que Colorado tiene una regla estatal de horas extra (pago adicional) que empieza después de 12 horas en un día y 40 horas en una semana. Las reglas cambian: revise cada fuente oficial de abajo y consulte con un abogado con licencia en Colorado sobre su caso.

Solo informativo. No es asesoría legal. Fuentes revisadas el 2 de noviembre de 2026.

Lo que dicen las fuentes oficiales

La tabla estatal del Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que Colorado tiene una regla estatal de horas extra (pago adicional) que empieza después de 12 horas en un día y 40 horas en una semana. U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws. Revisado el 2 de noviembre de 2026
La misma tabla indica que las disposiciones de salario mínimo y horas extra de Colorado se aplican a los sectores de comercio y servicios, servicios de apoyo comercial, alimentos y bebidas, y salud y medicina. U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que la oficina estatal de trabajo de Colorado es Colorado Department of Labor and Employment; su teléfono es 303-318-8441. U.S. Department of Labor, State Labor Offices. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que, bajo la ley federal de normas laborales justas (FLSA), los empleados cubiertos y no exentos deben recibir pago de horas extra por las horas de más de 40 en una semana laboral, a no menos de una vez y media su tarifa regular. U.S. Department of Labor, Overtime Pay. Revisado el 2 de noviembre de 2026
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que la ley federal se aplica por semana laboral y que no se permite promediar las horas de dos o más semanas. U.S. Department of Labor, Overtime Pay. Revisado el 2 de noviembre de 2026

Enlaces oficiales

Cómo guardar estos papeles

Guarde copias con fecha de los papeles que ya tiene en un solo lugar, y anote el día en que pasó algo ese mismo día. KeepMyProof es una app privada para el teléfono que sirve para eso: carpetas con listas, el día en que pasó junto al día en que lo guardó, y un solo PDF de una carpeta cuando alguien se lo pide.

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Preguntas

¿De dónde salen estos datos de Colorado?

Cada dato de esta página está copiado de una fuente oficial: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws; U.S. Department of Labor, State Labor Offices; U.S. Department of Labor, Overtime Pay. El 2 de noviembre de 2026 revisamos que cada fuente todavía lo dice. Las reglas y los formularios cambian, así que abra el enlace oficial y lea la versión vigente antes de basarse en él.

¿Esto es asesoría legal?

No. Esta página es solo informativa y no es asesoría legal. KeepMyProof no es un bufete de abogados. Para un consejo sobre su caso, consulte a un abogado con licencia en Colorado o al centro de ayuda de su corte.

¿Qué papeles conviene guardar para pruebas del trabajo?

Para empezar: Manual y reglas de la empresa; Talones de pago, horarios y horas; Mensajes que le enviaron; Notas con fecha de lo que pasó; Quejas que presentó y las respuestas; Evaluaciones y advertencias. Guarde solo papeles que tiene derecho a tener, anote la fecha en cada nota y guarde los originales en un lugar seguro.

¿Cómo guardo estos papeles en privado en mi teléfono?

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Solo informativo. No es asesoría legal.